Newsletter

Unsere Newsletter im chronologischen Überblick:

Retirement Insights von Mai 2023
Das Sozialpartnermodell der Chemieindustrie nimmt Fahrt auf | Konzerne profitieren von den gestiegenen Zinsen | Digitalisiertes Management globaler Pensionszusagen mit Risk Analyzer | Neue Aon-Studie: Mit Wellbeing zum Unternehmenserfolg | BAG und BFH entscheiden zu Ersetzungsbefugnissen des Arbeitgebers | Aktuelles zur Digitalen Rentenübersicht – Go-live für Bürger:innen ab Sommer 2023 | Rückblick zum Jahresabschluss 2022 | Aon OnePension und die Unterstützung in Onboarding Prozessen | Rezertifizierung bei der Aon Solutions Germany GmbH | Das Bundesministerium der Finanzen hat den ersten Entwurf eines Mindeststeuergesetzes veröffentlicht | Eventreihe „Update bAV“ mit weiteren Terminen

Retirement Insights von Oktober 2022
Pensionsrückstellungen vor dem Hintergrund steigender Inflation | Survey – Future of Pensions: Betriebliche Altersversorgung – Was erwarten junge Arbeitnehmer? | Stay-In-Modell und Kommunikation im Rahmen des Onboarding bringen den Erfolg
 | BMF ebnet den Weg für kapitalmarktorientierte Unterstützungskassen-Versorgungen | Aon Survey zu bAV Risikoleistungen | Internationale Geschäftsreisen auf dem Prüfstand | Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen bei Bezug einer vorzeitigen Altersrente | Änderungen des Nachweisgesetzes seit 1.8.2022 in Kraft | Absinken der Lebenserwartung – Auswirkungen auf die bAV? | Handelsblatt Jahrestagung bAV 2022 - Aon-Rabatt Teilnahmegebühr

Retirement Aktuell von August 2022
Änderungen des Nachweisgesetzes - Übersicht & FAQs – Zum 1. August 2022 treten die Änderungen des Nachweisgesetzes (NachwG) in Kraft. Dies hat auch Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung (bAV).
Besondere Relevanz für die bAV hat insbesondere die ab 1. August geltende Pflicht der Arbeitgeber, den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (nachfolgend „Arbeitnehmer“) bis spätestens am ersten Tag der Arbeitsleistung einen schriftlichen Nachweis von Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts auszuhändigen (§ 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 NachwG n. F.).

Retirement Aktuell von Juli 2022
Änderung des Nachweisgesetzes zum 1. August 2022 führt zu neuen Arbeitgeberpflichten auch für die bAV – Zur Umsetzung einer EU-Richtlinie hat der Gesetzgeber das Nachweisgesetz angepasst. Bereits nach dessen aktueller Fassung ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat ab Beginn des Arbeitsverhältnisses die „wesentlichen Vertragsbedingungen“ schriftlich (also eigenhändig unterzeichnet, § 126 BGB) mitzuteilen. Bislang galt das Nachweisgesetz jedoch als „zahnloser Tiger“.

Retirement Aktuell von Mai 2022
Neues BMF-Schreiben kippt Regeln zur Festlegung von Finanzierungsendaltern bei Pensions- und Jubiläumsverpflichtungen – Mit dem Schreiben vom 02.05.2022 hat das BMF auf das Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) vom 20.11.2019 (XI R 42/18) reagiert. Das Urteil richtete sich gegen den in den EinkommensteuerRichtlinien formulierten Grundsatz, der im Wesentlichen eine einheitliche Festlegung des Pensionsalters bei mehreren bestehenden arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Direktzusagen vorsieht. Diese Vorgabe wird vom BMF nunmehr aufgegeben.

Retirement Insights von Mai 2022
Konsequenzen aus der BAG-Rechtsprechung vom 8. März 2022 zum Arbeitgeberzuschuss | Neues BMF-Schreiben vom 18. März 2022 zur steuerlichen Förderung der bAV | Entlastung bei den Pensionsverpflichtungen der DAX-Konzerne in 2021 | Inflation – Bedeutung für die bAV | Höhere Ertragschancen sind kein Selbstläufer | Es müssen nicht immer Versicherungslösungen sein | Fondsgebundene Rückdeckungsversicherung für die Aon Gruppen-Unterstützungskasse | Individuelle Benchmark-Studien | Neues aus der Bilanzierung rückgedeckter Zusagen | In eigener Sache

Retirement Aktuell von März 2022
BAG Entscheidungen bringen erste Klarheit beim gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung​ – Über vier Jahre nach Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) gestern mit zwei Urteilen (3 AZR 361/21 und 3 AZR 362/21) erstmals über Fragen des Arbeitgeberzuschusses zur Entgeltumwandlung nach § 1a Abs. 1a Betriebsrentengesetz (BetrAVG) entschieden. Und zwar mit einer erfreulichen Klarstellung.

Spotlight | Financial Services Group von August 2021
Kundeninformation zur Compliance-Rechtsschutzversicherung – Die ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG („ROLAND“) bietet für klein- und mittelständige Unternehmenskunden („KMU“) der hendricks GmbH mit Betriebsgröße bis 1.000 Mitarbeiter nach Risikoprüfung eine sogenannte Compliance-Rechtsschutzversicherung an, mit der die Kosten für Compliance-Untersuchungen, z.B. forensische Dienstleistungen und die Kosten der Aufbereitung von Daten, in den Bereichen Wettbewerb, IT und Korruption, im Rahmen der Deckungssumme von 500.000 EUR getragen werden.

Spotlight | Kompetenzzentrum Schaden von Juli 2021
Geschützt bei Starkregen, Flutwasser, & Co. – welche Police haftet bei Schäden? – Die aktuellen Ereignisse zeigen ein weiteres Mal, wie ausufernde Flüsse und Bäche zu verheerenden Schäden führen können.

Spotlight | Cyber Solutions von Juli 2021
"Economy of Scale" der Cyberkriminalität: „Kaseya supply chain attack“ als Superspreader-Event für Ransomware? – Der aktuelle Angriff auf Kaseya’s VSA (Endpoint Management and Network Monitoring Lösung), das sowohl für Endkunden als auch für MSP (managed service provider) angeboten wird, verdeutlicht ein potentielles Risiko selbst für diejenigen Unternehmen, die aus Sicherheitsgründen ihre IT-Prozesse an spezialisierte Dienstleister auslagern.

UmweltNews von Juni 2021
Neufassung zum Umgang mit Gefahrstoffen – Die neue TRGS 510
Sie gehen bestimmt mit Gefahrstoffen in Fässern, Kanistern, Spraydosen und anderen ortsbeweglichen Behältnissen um. Dann wird Sie interessieren, dass die Technischen Regel TRGS 510 im Februar 2021 neugefasst wurde. Mit einem Klick auf die verlinkte Überschrift erhalten Sie einen Blick hinter die Kulissen dieser wichtigen Regelung.